民建馬尾工委：

　　《關于借鑒杭州經驗留住我區高校人才的建議》（21208號）收悉，現答復如下：

　　杭州“引才”工作亮點突出，依托于當地高速發展的高新技術產業、較強勁的科研實力、兼容并包的人才政策、“熱帶雨林型”人力資本共生體的打造等多方支撐，吸引了大量人才，所取得的經驗值得學習和借鑒。近幾年，我區亦深入開展人才發展體制機制改革，因地制宜，計劃大力實施“群英興馬”戰略。為留住屬地高校畢業生，區教育局擬采取以下措施：

　　一是參與搭建聚才育才平臺載體。積極配合區人才辦的工作，組織研究探討《福州經濟技術開發區“興馬英才”遴選辦法》、《2021年全區人才工作要點》等的相關內容，提出我局意見建議，助力人才工作的開展，爭取給屬地高校畢業生提供更廣闊的平臺。

　　二是積極響應省大學生就業相關工作。落實省大學生實習“揚帆計劃”，提供更多更優質的機關、事業單位實習崗位，吸引屬地高校畢業生建設馬尾。

　　三是做大做強教師人才隊伍。加大教師人才隊伍建設，做好各級名優骨干教師的培訓選拔和名師工作室的推薦工作，補齊教育和教育系統衛生健康人才短板，摸排各學校學科缺口，組織開展招聘工作吸納新人才，為高校畢業生提供更多的機會，吸引更多教育類人才。

　　專此答復

　　區分管領導：江典順  

　　單位主要領導：賴澤銘

　　經   辦   人：莊新華

　　聯系電話：83681924

　　福州市馬尾區教育局

　　2021年6月30日