[答復類別：A類]

民盟馬尾工委：

　　《關于進一步發揮閩寧勞務協作技能人才輸轉基地作用的建議》（2211號）收悉，現答復如下：

　　一是大力拓寬就業渠道。區人社局將積極搭建用工企業和求職學生的供需平臺，深入挖掘區內重點用工企業招聘需求，為求職的學生提供優質的招聘崗位，推動寧夏初中畢業來馬尾培訓的學生更高質量、更充分就業。

　　二是開展實習見習工作。一方面，區人社局將加強區內職業院校及高校與企業合作，通過設立企業定向培養班的形式，為我區企業提供技能人才培養渠道。同時，不斷深化與飛毛腿技師學院原州分校的合作，加大技能人才的培養和輸轉，引導區內重點用工企業前往原州分校實地考察調研，充分發揮原州分校當地優勢，持續為我區重點用工企業培養、輸轉優秀技能型人才。另一方面，對于在我區職業院校學習且在福州市誠信用工企業實習的學生按照相關政策給予實習補貼，同時對來馬尾區頂崗實習的寧夏固原市原州區學生（脫貧人口）按照相關政策給予交通生活補助和跨省就業獎補。

　　三是不斷深化閩寧勞務協作。區人社局將繼續鞏固馬尾、原州勞務協作關系，繼續開發符合寧夏人員的就業崗位，定期收集區內企業用工信息，對接原州區人社部門深入鄉鎮進行宣傳，形成人員輸轉常態化工作。

　　四是提高職業技能培訓的針對性和實效性。進一步推行職業培訓資金直補企業機制，企業可根據自身需求，開展相應工種的職工崗前或崗位技能提升培訓，對于培訓后取得合格證書、專項證書、職業技能等級證書、職業資格證書的，給予企業500-3000元／人的培訓補助，充分發揮企業培訓促進人才培養工作，提高在崗職工技能水平。

　　五是開展企業新型學徒制工作。在企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制培訓，進一步發揮企業的培訓主體作用，通過企校合作等方式，組織有培訓需求的企業技能崗位新招用人員、轉崗人員以及應用新技術、新設備、新工藝的從業人員參加新型學徒培訓，探索企業職工培訓新模式，完善政策措施和培訓服務體系，加快企業后備技能人才的培養,培訓合格并取得中級以上職業資格證書或技能等級證書的給予企業每年5000-6000元/人補貼。

　　專此答復

　　區分管領導：徐國珍

　　單位主要領導：張華

　　經   辦   人：林少玲

　　聯系電話：83981339

　　福州市馬尾區人力資源和社會保障局    

　　2022年4月14日